编者按：全球领先的数据分析、财经新闻和商业媒体公司华尔街电讯（wswire.com）举办的2006年“中国10大最差跨国公司”评比于3月8日正式揭晓！IBM名列榜首，肯德基名列第二，而倍受小资轻睐的哈根达斯位居第三。戴尔、丰田、亨氏、沃尔玛、雀巢、宝洁、松下等七家知名公司也共同名列榜中。此次评比旨在对中国市场上的跨国公司特别是世界500强企业的商品质量、服务质量和公司用人制度等进行一次披露！

　　华尔街电讯（wswire.com）评比“中国10大最差跨国公司”的主要指标体系包括五个方面：商品和服务质量、诚信度、社会责任、消费者评价和公司用人制度，其中商品和服务质量的权重为25%，诚信度的权重为20%，社会责任的权重为25%，消费者评价的权重为10%，公司用人制度的权重为20%。这份榜单强调的是诚信、责任与平等。

　　2005年，跨国公司在中国经营的诚信问题已开始大受质疑，关于跨国企业在中国的负面报道突然多了起来。先有肯德基的苏丹红、宝洁SK-II被诉含有害成分事件，后有强生、联合利华事件，紧接着，雀巢奶粉碘含量超标又闹得沸沸扬扬。华尔街电讯一针见血地指出，“一些跨国公司在中国等发展中国家的某些运作方式明显就是一种经营上的歧视：像SK-II、东芝电脑事件中跨国公司所犯的一些错误，在其本国是绝对不会犯的；现在的进口汽车也存在同样的问题；某些跨国公司常常把一些本国政府不允许的高危和高污染生产环节搬迁到发展中国家，对待工人也不尊重他们的基本人权。可以说，由来已久的歧视性经营，是跨国公司品牌危机频发的内在根源。”尽管如此，跨国公司的问题并没有结束，2006年年初博士伦等跨国公司又相继出现产品问题。